2022年1月15日、2月26日公司分批對職能部門、一線生產銷售部門經助級以上管理干部進行了2021年度工作考評,考評大會在公司三樓會議室舉行,由公司董事長兼總經理李宗力、副總經理及總經理助理共計11人組成考評組,對38名管理干部進行了年度工作考評。
述職考評會現場
各管理干部用PPT的形式從2021年度責任狀完成情況、2021年度工作總結、工作亮點及2022年度工作計劃幾個方面對各自負責的工作進行了詳細匯報,考評組針對各管理干部的工作匯報現場提出質詢,考察其現場反應能力及對工作的總體把控能力,并從管理能力、創新能力、人才培養能力、溝通表達能力、團隊精神等多方面對管理干部進行了現場打分。
職能部門獲獎人員柴秀清(左一)
一線生產銷售部門獲獎人員齊長程(左二)、康鑫(左三)、胡昱靜(右二)
述職完畢后,根據責任狀完成情況和現場打分情況兩項綜合評比,評選出職能部門第一名、一線生產銷售部門前三名,最終職能部門由財審部經理柴秀清摘得桂冠,一線生產銷售部門前三甲分別由鮮食城經理康鑫、大客戶部經理胡昱靜、面食連鎖部經理齊長程獲得。公司董事長、總經理李宗力對獲獎的管理干部表示祝賀,并現場為他們頒發了“2021年度優秀管理干部”證書和獎金。
董事長特別獎獲得者陳國紅(左一)
2021年公司獲得“省政府質量獎”,這是河北省質量領域最高官方獎項,是對公司質量管理工作的極大認可,鑒于公司品控部經理陳國紅在質量管理工作中做出的突出貢獻,李宗力親自為她頒發了“董事長特別獎”,并給予6666元現金獎勵。
董事長、總經理李宗力講話
李宗力在講話中對全體管理干部提出三點要求,他強調,一要正確對待考評結果,找差距補短板,不斷進步;二要堅定信念,搶抓機遇,以時不我待、只爭朝夕的精神,高度負責,帶領團隊奮勇爭先。三要積極發揮領導干部領頭雁的作用,要有拼勁和韌勁,堅持目標導向、結果導向,在推動中掌控細節、潛心研究、身體力行。
最后,他號召廣大管理干部要加強自身隊伍建設,實現強管理、強質量,擴渠道、擴市場,增收入、增效益,使公司在一二三產領域做專、做精、做優、做強,一年一小步、五年一大步,實現高質量發展。
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