2022年1月15日、2月26日公司分批對職能部門、一線生產銷售部門經助級以上管理干部進行了2021年度工作考評，考評大會在公司三樓會議室舉行，由公司董事長兼總經理李宗力、副總經理及總經理助理共計11人組成考評組，對38名管理干部進行了年度工作考評。
述職考評會現場
各管理干部用PPT的形式從2021年度責任狀完成情況、2021年度工作總結、工作亮點及2022年度工作計劃幾個方面對各自負責的工作進行了詳細匯報，考評組針對各管理干部的工作匯報現場提出質詢，考察其現場反應能力及對工作的總體把控能力，并從管理能力、創新能力、人才培養能力、溝通表達能力、團隊精神等多方面對管理干部進行了現場打分。
職能部門獲獎人員柴秀清（左一）
一線生產銷售部門獲獎人員齊長程（左二）、康鑫（左三）、胡昱靜（右二）
述職完畢后，根據責任狀完成情況和現場打分情況兩項綜合評比，評選出職能部門第一名、一線生產銷售部門前三名，最終職能部門由財審部經理柴秀清摘得桂冠，一線生產銷售部門前三甲分別由鮮食城經理康鑫、大客戶部經理胡昱靜、面食連鎖部經理齊長程獲得。公司董事長、總經理李宗力對獲獎的管理干部表示祝賀，并現場為他們頒發了“2021年度優秀管理干部”證書和獎金。
董事長特別獎獲得者陳國紅（左一）
2021年公司獲得“省政府質量獎”，這是河北省質量領域最高官方獎項，是對公司質量管理工作的極大認可，鑒于公司品控部經理陳國紅在質量管理工作中做出的突出貢獻，李宗力親自為她頒發了“董事長特別獎”，并給予6666元現金獎勵。
董事長、總經理李宗力講話
李宗力在講話中對全體管理干部提出三點要求，他強調，一要正確對待考評結果，找差距補短板，不斷進步；二要堅定信念，搶抓機遇，以時不我待、只爭朝夕的精神，高度負責，帶領團隊奮勇爭先。三要積極發揮領導干部領頭雁的作用，要有拼勁和韌勁，堅持目標導向、結果導向，在推動中掌控細節、潛心研究、身體力行。
最后，他號召廣大管理干部要加強自身隊伍建設，實現強管理、強質量，擴渠道、擴市場，增收入、增效益，使公司在一二三產領域做專、做精、做優、做強，一年一小步、五年一大步，實現高質量發展。
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